大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于山西大学120年校庆安迪的问题，于是小编就整理了1个相关介绍山西大学120年校庆安迪的解答，让我们一起看看吧。
为什么公司领导和老员工都说，你们年轻人不要在乎收入，你们要关注未来的发展？
实心实意告诉题主，“年轻人不要在乎收入，你们要关注未来的发展”这句话，是世界上最真的一句***话。之所以真，是因为大家都相信这句话，之所以***，是因为他们年轻时比你们还要在乎收入。最真的真话是“年轻人，你们既要在乎自己的收入，更要关注你们的未来发展”，因为在乎自己的收入，和关注自己的未来发展一点都不矛盾。
必须在乎自己的收入。
实话实说，你不在乎收入，别人在乎，在乎的人，或许稍稍会因为各种原因比你高点。就因为这个“高点“，就会成为你们未来的工资差距越拉越大的基础。另外，一个人在乎自己的收入，才会去想办法提高自己的收入，比如学习、努力、加班、勤奋、人际。在乎收入，是推进自己进步的最原始动力。雪球是越滚越大，它不会因为下场大雪自己变大；一个人若不在乎收入，等别人的雪球滚大了，你再滚的时候，别人滚雪球长大的速度已经是级进的速度了，因为你不在乎收入，关注未来发展的时候，别人又在乎收入，又在乎未来的发展。
关注自己的未来。
我确实不明白，为什么要把在乎收入和关注未来对立起来？难道在乎收入的人就不关注未来的发展？另外，未来有确切的时间吗？什么时候算是未来？什么时候算是现在？明天算不算未来？三十岁算不算未来？很难区分。
在乎自己的收入，是为了让自己奋进，而关注未来的发展必须从今天做起。制定相关的未来计划，不断根据已知的信息做出调整，不断实现一个接一个的小目标。如果明天想过好，必须今天就把***考虑清楚，但这并不妨碍在乎今天的收入。
就像一个人在乎自己所爱的人一样，为了在乎才会想尽一切办法得到对方并保持与对方在一起。现在不在乎，想在未来跟他/她成家混日子，黄花菜都凉了，哪里还有未来？
年轻人不仅要在乎收入，还要更加在乎自己的收入，因为，在收入上不得不在乎自己的起步价。不是很多专家说，不能输在起跑线上嘛？为什么收入就要输在起跑线上？
只是，年轻人，也要学会两手抓，一手在乎自己的收入，一手关注未来的发展，两不耽误。这是正理儿。
当一个年轻人在职场上碰到领导和老员工告诫你开始工作不要在乎收入，而要关注自己的未来发展，那么恭喜你，你遇到了好领导、好同事。因为他们都是拿自己的职场经历在给你“指路”，“扶”你正确的前行。所以一定要虚心的向领导和老员工请教，要重视他们的建议。
那么，一个年轻人刚入职场，与领导和同事都没有任何关系，人家为什么要殷殷嘱托不要在乎目前的收入而要关注未来的发展呢？在我看来无外乎是因为领导和同事对你很关怀。
你的领导和老员工这样告诫你对待工作，是因为他们就是这么过来的，他们的曾经就是你的现在，所以领导和同事对你的殷殷嘱托算是拿自己的经历在说事吧。你的领导之所以对你说不要在乎现在的收入，要关注未来的发展，说的是有道理的，因为他现在能够当上领导，就是当初践行了他劝你的“不在乎收入，关注未来的发展”的话，他就是这么做的，最后成了领导，因此非常有说服力。同样，老员工也劝你“不要在乎收入，要关注未来发展”，那是因为他们在你这个年纪的时候没有把握好机会，没有关注到自己的未来发展，所以到老也还只是一个底层员工，所以也是拿自己的亲身经历在劝你努力提升自己，给自己创造一个好的未来。
在领导的眼里，他曾经的未来实现了，所以他是以成功的经历来劝你好好把握现在。在老员工的眼里，他曾经的未来没有实现，所以他是以缺憾的经历来告诉你要关注未来。无论是领导还是老员工，他们能告诉你不要在乎什么，要关注什么，都体现了对年轻员工的关怀和指导，作为年轻员工是***的，应该向他们致敬，更应该听他们的话，努力提升自己的能力，让自己的未来有大好的发展。至于收入，只要自己未来发展的好，收入一定很高。但如果未来没有发展，那可能一辈子都难有什么好收入了。所以，领导和老员工的话是一片好心，是肺腑之言，要牢记，更要践行。
在职场上，能够这样劝你的人不多，愿意劝你的人也不多。所以你碰到了好领导好同事，多向他们取经，多向他们学习，我也是那句话，年轻人，有的是机会，所以不要太在乎当前的收入，要重视自己未来的职业发展，要努力提升自己的能力，这才是最重要的。
到此，以上就是小编对于山西大学120年校庆安迪的问题就介绍到这了，希望介绍关于山西大学120年校庆安迪的1点解答对大家有用。
