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55岁女高级教师可以延迟退休，是你愿意延迟到60岁退休吗？
是我，愿意延迟退休。除非身体不健康，不能继续工作。正常情况下，延迟退休，对高级教师来说，有利于工作，有利于自己的切身利益。
首先延不延迟退休不是强迫的，是根据自己的实际情况自由选择。
2015年中组部，人力***和社会保障部联合下发通知，县处级女干部(包括正副职)和具有高级职称的女性专业技术人员年满60岁退休。但不是强行要求，如果身体条件不允许，或者其它特殊原因，可以按法定年龄(女性干部55岁)退休。
一般正常情况下，女教师(女干部)延迟到60岁退休是没有问题的。
根据2019年国家卫健委最新统计数据显示，中国***均寿命77岁，其中男性73.64岁，女性79.43岁。女性平均高出5岁。所以有专家学者也建议按照小步走可以先将女性退休年龄延迟到60岁。
那么从高级女教师来看，可以在55岁退休，也可以延迟到60岁退休。但是延迟退休对工作，对自身是有利的。
从工作上来讲，是三十多年教龄的老教师，各种阅力，经历，教学经验是很丰富的。而作为高级教师，一般能力水平都是比较高的。自己愿意再工作，就说明心情是愉快的，完全有做好工作的思想保证。就会有动力，有干劲，相信一定能够完成好继续工作的任务。
而且在实际工作中，不一定全数到课堂上满课。主要完成对年青教师的指导培养。这也是作为高级教师的职责所再。多指导培养几名年青教师发挥的作用也许比多去上两节课的效果更好。一般学校都会尊重老教师，充分发挥其长处。
再从个人利益方面来讲，虽然多工作5年很辛苦，付出的也很多，但国家是要给予丰厚的回报的。
在职时工资逐步有所增加是正常的，到5年退休时累计净增是很惊人的。洪爷大体上算了个账：
55岁女高级教师可以延迟退休，你愿意延迟到60吗？
一般人是不愿意延迟的。辛苦这么多年，好不容易退休了，可以过过自己想要的生活，旅游、上老年大学唱歌、跳舞、画画等。
可是中人工资迟迟没落实到位，导致女老师们不愿意退
去年我的一位同事才退，工资只有3700元左右，跟不退休的每月能少1000-2000元，一年就更多了。所以，家中无特殊情况的女老师不愿意退。
工作量还能承受。
加之这个岁数了，学校一般也不会太难为老教师，所以，所干的活一般都能承受。所以都想多干几年。
最近二胎时代到来，学校女教师又多，需要老师，所以还是需要老教师的。
其三，这批人多为60后们，过去工资水平低，好不容易工资涨上来了，就退感觉吃亏。与早退休的人（2014年之前）相比，还没有他们工资高
其四，也不排除对工作、对孩子特别。
以上是不愿退的原因。
当然，愿不愿意退，还得根据各自的情况吧！
一是身体情况:身体有病，想干也干不了。
二是家庭的情况:孙子需要哄，那，养怡弄孙，享受天伦之乐，挺好！
三是家中多矿，看不上这点钱。
若问到我，从内心想退，但现实还需要干，我在犹豫！
我是@初中语文李老师 做有温度的教育，欢迎大家持续关注！
55岁女高级教师可以延迟退休，那要看能否达到身体健康，教学水平高，是学生喜爱的老师，如果满足这些条件，延迟退休还是有必要的。
为什么这么说呢？原因如下：
🔷身体是革命的本钱，有了好身体才能更好的投入到教育教学战线上；教学水平高，也就是说一直工作在一线，有教学经验，能更好的引领和教育学生；作为老师学生喜爱是教好学生的前提，能够吸引学生积极投入到学习中。
延迟退休的意义：
🔷1、延迟退休能够发挥余热，让自己老有所为。特别是农村及边远地区的教师稀缺，老教师延迟退休，对社会、对学校、学生都是非常有意义的善举。
🔷2、延迟退休，能找回精神的寄托，让生活更有意义。教师教书育人一辈子，闲下来会不习惯，不适应，很想再回讲台，这也是迎合一些老教师的心理需要，找到精神的寄托，享受教育带给自己的愉悦心情。
🔷3、延迟退休，强迫大脑继续深化记忆，进行逻辑思维，减缓大脑迟钝，预防脑萎缩，有助于身体健康。
总结：延迟退休一定要满足个人需要，从老教师的意愿出发，具备条件就上，不具备条件就果断的放弃。
这个政策是自愿申请延迟退休，所以只要延迟退休的，应该是自愿的。没什么好解释的。不过申请延迟退休是有条件的（一是具有中高职称，二是坚持在一线教学的）。到了该退休的年龄是退休还是延迟退休，这给老师们一个选择的余地，让能发热者继续奉献教育事业，让身体欠佳者早日休养，其实是挺好的一个政策。关键是执权者能不能正确落实这个政策，想延迟退休的老师是出于什么目的。选择延迟退休的，有许多种情况。有的老师觉着退休了很无聊，工资也少了许多，不如在学校里熬着多领些钱。有的老师觉得教一辈子了还没教够，仍然想散发热量。有的老师因为家庭经济问题，想继续教学多挣些钱贴补家用。不想延迟退休的也有许多种情况，不再仔细分析。
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