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有人说北大清华毕业生很少考公务员,为什么?
公务员因其工作稳定,有发展前途而备受毕业生的青睐,不少家长也以孩子考上公务员为荣。近几年,国考报名人数持续增加,据统计,2020年国考通过用人单位资格审核的人数为143.7万人,这已经是连续12来国考人数突破百万大关了。可见,公务员考试竞争之激烈。
不过在百万国考大军中,多是本科院校的毕业生,清华北大毕业生却难觅踪影。有人就疑惑了:是不是清北毕业生对公务员不感冒?其实,也不尽然。为什么这么说呢?
首先:清北毕业生人数少,相当一部分毕业生选择继续深造。清北每年的毕业生加起来也不不过一万多人,相对于百万国考大军,实在是少之又少。
以2018年为例,清华大学毕业生7242人,北大毕业生7548人,清北毕业生合计14790人。而清华大学2018届毕业生国内升学人数占到了28.5%,境外深造人数占了16.5%。北京大学2018届毕业生国内升学比例为20.11%,出国(境)留学比例为15.21%。
其次:清北毕业生选择到企业就业的人数比较多。以2018届毕业生为例,清华大学81.7%的本科毕业生,74.6%的硕士毕业生,48.4%的博士毕业生都选择到企业就业。而企业中,民营企业又成了清华毕业生施展才华的主要阵地。
再来看看北大:北大2018届本科毕业生就业以机关单位、三资企业、民营企业为主;硕士毕业生就业以国有企业、机关单位、三资企业为主;博士毕业生以高等教育单位、国有企业和机关为主。
从上表可以看出,清华大学和北京大学毕业生就业单位侧重点还是有所不同的。毕竟清华大学是工科强校,进企业的较多;而北大人文社科更强,进机关单位的偏多。总得来说,好的企业薪酬待遇要远远高于公务员。公务员虽然工作稳定,但是薪酬待遇远不及华为、腾讯、百度等互联网企业。这也是清北毕业生很少考公务员的原因之一。
第三:清北毕业生选择选调生的比较多。以2018届毕业生为例,清华大学与28个省开展定向选调合作,共有288名毕业生到基层公共部门就业。北京大学与29个省市自治区开展定向选调合作,共457人到基层公共部门就业。
虽然选调生的薪酬待遇和公务员相同,但是同公务员相比,选调生具有不可比拟的优势。选调生没有见习期,入职即定岗为科员二级,而且选调生是储备干部,在基层锻炼时限够了,就可以调回县市或者原单位的。这也是清华北大部分毕业生选择选调生的原因所在。
总得来说,清华北大毕业生因为自身实力强大,又有学校做坚强后盾,为他们提供了更多、更高的施展才华的机会和平台,因此,他们选择考公务员的比较少,但是也并不等于没有,只是相对于庞大的国考大军,显得微不足道而已。而普通本科院校的毕业生因为就业形势比较严峻,能考上公务员已经是非常不错了。对此你怎么看?欢迎留言,欢迎评论!
这句话是有一定道理的。
北大清华的毕业生,是天之骄子中的天之骄子,是顶尖中的顶尖,对于他们来说,毕业之后大多选择继续深造,而选择就业的人,又会有各种优质的单位在等着他们,所以,最终去考公务员的人,非常少。
我们不妨来看看网上的数据。
以清华大学为例,2018年度清华大学的本科毕业生总数为3025人,其中有78.3%的毕业生选择深造,只有20.5%的人选择就业。换句话说,清华大学的本科毕业生中,连就业的人都很少,选择考公务员的人自然就更少。
而北京大学的情况其实也类似,2018年度北京大学的本科毕业生中,有74.5%的人选择继续深造,而只有23%左右的人选择就业。
清华北大的招牌很有名,对这两所学校的毕业生来说,虚位以待的单位也非常多,所以,提供给这些学子的职位也十分充足。于是,对于清华北大的学生来说,一些发展较好的行业龙头企业,无论是私企还是国企,都是他们的就业首选,而公务员和事业单位,只是其中一些人的选择项目,所以数量相对要少很多。
例如:2018年清华的毕业生中,有不少人都进入了华为、腾讯等民营企业,多元化的选择,是清华北大学子就业的特点之一。
总体来看,清华北大的毕业生就业的人数比例本来就相对较小,加之公务员系统对清华北大毕业生的吸引力又不算大,所以,一来二去之间,报考公务员系统的清华北大毕业生自然就少了。
可以这么说,因为他们根本不需要考公务员,但这也并不意味着清北毕业生进入公务员队伍的人数少。
我们都知道清华北大是我国最著名的两所顶尖院校,能考入其中的学生无不是全国各地学生中佼佼者中的佼佼者,学神级的人物,无论是在智商或者是能力素质上比一般人都要高的多,因此北大清华的学子根本不愁找不到工作或是谋求更好的发展。
从清华北大2018年的就业质量年度报告数据分析可以看出,清北学子就业主要集中在以下三个方面。
一、出国、出境深造
对清华北大这些顶尖高校的本科毕业生来说,选择出国或出境深造继续学习的占比最高。2018年,清华大学本科生出国出境深造人数人为619人,占本科毕业生人数26.3%;北京大学本科生出国出境人数817人,占比30.34%。
二、流向发达地区、大企业
总体来说,2018年,清北大学的毕业生绝大部分都流向了东部发达地区,主要是北上广深和杭州等发达地区,北京成为首选,占比超过30%。签订的工作单位中,主要包括各大知名互联网公司、世界500强企业、国家重点央企等。而华为是接收清北毕业生人数最多的企业。
三是定向选调
这是清北毕业生进入公务员队伍的主要方式。数据显示两校就业的毕业生每年有约10%以上进入了公务员行列,比其他学校进入公务员队伍的比例高的多。在一般高校毕业生还在苦苦进行公务员考试准备的同时,清北毕业生已经进入合作省(直辖市、自治区)的定向选调行列,如果是博士毕业生,直接任职县处级领导的也很多。
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