大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于清华大学云游校庆的问题，于是小编就整理了3个相关介绍清华大学云游校庆的解答，让我们一起看看吧。
“抱歉，成绩好真的可以为所欲为”，你上学时遇到过学霸做过什么最出格最为所欲为的事？
学霸可以边上课边吃东西，老师还让学渣去买饮料，学霸上课睡觉，老师讲课声音就放低，还给他盖衣服怕着凉，那是打从心底的疼爱与关心，学霸毕业后从不回去看老师，学渣毕业后年年都回去看老师，老师都不记得他还只关切的问学霸的近况如何，事业如何，哪怕你再乖巧懂事，没建立在成绩以上的老师关心都是空中阁楼过眼云烟，说散就散了。
学习好没用的，我从来都是前几名，小学初中分班，每次都是最差的班，最后一排，没钱送礼而已，学习好没人在乎，甚至初中开始，老师从我这捞不到钱，就打击你，尤其是你学的比老师好得多，那些补课的，送礼的，也都成绩不行，那就只能打击你这学习好的了。
女儿英语成绩还不错，遇到的老师也很严厉。老师规定，如果家庭作业忘带的，就视为没写，要在老师办公室里重新写一遍。偏偏就有一次，女儿忘记带家作了。老师对女儿说，我知道你肯定写了的，就不用补写了。还有一次，老师在班级群里面抽学号，发背诵的课文***给她。正好有我女儿的学号。当时我不在家，女儿的***也传不了。我跟老师说，晚点发给她。她直接回我，我女儿的***以后都不用传。因为每次在课堂上，她都已经背出来了。
哈哈，我有这样的经历。
小学毕业前的最后一个学期之前，我是差班里面的学渣（不过，我所在的小学是杭州市最好的小学，没有之一），班主任怎么看我都不顺眼，到了最后一个学期，脑子突然开窍，加上考不好要挨揍，总算开始认真学习，此后，成绩扶摇直上，数学+英语竞赛全校第一，英语甩第二名几条街，由于上课太闹（因为都懂了），班主任为了不让我影响别的同学，特许我不需要上英语课，所以，每当英语课时，我就离开教室。
学校每年有劳动课，大家顶着大太阳在地里干活，我拉着几个同学偷懒躲在大树底下，被其他同学告状到班主任那里，班主任当着所有同学的面叫我过去跟她一起去挑水，路上跟我说:劳动课你不愿意上，在边上偷懒不要拉上别的同学，目标太大了。
一晃几十年过去了，前些年从美国回来，碰到小学同学，告诉我班主任还记着我呢！
想跳槽，一个国企，一个私企，工资待遇都差不多，不知道选哪个？
个人建议我还是会俗气的选择国企，对于刚毕业的大学生，平台很重要，大国企的天然***优势，是私企无法提供的。接触到的社会***、人脉，对自身是一个非常好的积累。另外第一份工作有国企背书，他日该企业若无法满足你个人的价值实现，今后有别的打算，也是一个非常好的跳板。
对于30岁以上的职场人士，有家有口，稳定是第一位，可能你并不喜欢这份工作，但是只要每天坚持去上班，到月有工资，***有着落。中途失业过的人，或者因为在私企的各种不稳定带来的恐慌，都应该能体会在私企公司不稳定，裁员带来的惧怕。特别是成家之后，是不允许你的工作出现突然的断档的，容易影响了家庭的不稳定。
私企的好处，可能机制灵活，可能多劳多得，可能容易发挥出个人价值，对于能力强的人，但是我们在做选择时，一定不敢将自己归位特殊的、***的人，有可能多老多得好也有可能老板年初答应的绩效奖如何如何，到了年终空空如也。这在私企见多不怪，老板的承诺至少要去掉一半水分，在完成任务的前提下，做好自己的本职外，还要考虑老板心情如何，是否会兑现，不可控制因素较多！
所以个人建议，能进国企不要进私企，至少第一份工作最好是大企业大平台。祝你一切顺利！
待遇差不多的时候，当然选国企啊！
在职场上这么多年，对于私企好还是国企好的话题一直就没有停过，而身边的朋友在国企的，私企的也同样。在每个人的口中你能听到不一样的抱怨，在每个人的眼里国企、私企也有不一样的标签。如果在待遇差异不大的时候，选择国企我认为比较好，理由有三点：
国企和私企工资待遇差不多的时候，实际上国企更好一些
国企和私企最大的区别就是对规范性的制度执行，这方面说真的从答主这些年职场经历可以看出，制度的规范落实私企做的差强人意。你见过开职代会统计大家意见时用鼓掌代替举手吗？你见过开除员工不需要理由吗？这些都是在私企常发生的事情。但是在国企，你会看到开出一个员工要上职代会，这样的事情屡见不鲜，国企在保障工作上面胜于私企。
国企和私企工资待遇差不多的时候，实际上国企的相关***也更好一些
在很多时候，我们不得不承认国企的***待遇不错，尤其是薪资以外的东西，公积金、养老交的都比较多，一些***性质的住房政策等也会第一时间轮到国企，更别提最早之前的户口、上学等问题。在这样的情况下，从实际出发，选择国企对自己更有利。
职场上追求稳定并不是坏事，前提是真稳定
对于许多朋友高声疾呼稳定是埋葬个人理想的坟墓，是滋生职场失败的温床，在我看来并不是如此。试想一下，谁没事喜欢可劲折腾自己，能睡到8点起床，为何非要5点起来。同样的道理，在国企和私企的工作也是这样，同样的工作，国企里面受制度的影响，会比私企稳定。这种稳定对于一部分人来讲恰好是最需要的。
当然，最终如何选择完全靠个人。每个人需求的内容不一样，自然也会有不一样的追求。如何选择，还需要收集两个公司的资料对比，经营状况、企业文化都是要考虑的，而不单单是一个薪资待遇！最重要的是学历和机会的关系，国企工作到了一定阶段，学历和资历就是硬指标，贡献带给你的职场收益会大幅下降，这一点对于私企而言又会好很多！
建议选国企。
很多人会想，要奋斗一定选【私企】，更何况是待遇差不多的情况。
如果私企待遇高出很多，多到超过50%，那么选择私企会是很好的选择，但是如果差不多在30%以内的话，选国企更好。
薪资情况差不多的时候，国企一定会是更规范的，不管是管理上、对员工的培养发展上，当然国内顶尖的那几家私企互联网企业不谈，你是极少数。但国内大多数私企，即便是大的私企，也在很大程度上管理没有国企混乱，本质还是国企时有***背景的，可以稳步发展，但是私企都是需要在市场上充分竞争，***没有国企那么充沛就需要靠劳动力、时间去堆出成效，所以工作强度大、各种以市场为导向而产生矛盾不断。
我曾在国内制造业著名的私企做了五年，因为市场生产订单的需求，导致研发花几天时间就需要改成产品，然后整个工艺、质量、生产部门把生产节奏全部打乱类配合市场需求，最终的结果云淡风轻就是满足了销售的产品需要，但是整个过程把所有部门都折腾得差点打架，这种情况在国企几乎看不到，在私企太普遍。
很多人讲到国企就是需要靠人脉才能上升，但是私企更甚。先不说，核心决策团队一定是私企老板的嫡系部队，外人是进不去的，所以一般员工想都不要想能晋升到决策层。
就是中层管理层，也是由嫡系部队衍生出来的，也就是分帮结派站好队的，你选不好方向，不站队，不去经营内部人际关系，这些都和你没太大关系。
说到底，经营人脉、得到上级喜欢是一种能力，缺乏这种能力，在国企在私企都难有更好的发展机会，更为直白的说，这其实是职场必备的情商。
谢谢邀请。
不好意思，这个问题，前不久我回答过几次，因为“今日头条”有规定，不能将已经发表过的文章再***粘贴过来，否则将会被认定抄袭。
如果朋友感兴趣，可以看看我以前的回答，供你参考参考。
如果霍金出生在中国，他会有怎样的命运？
生在中国的霍金，可能活一百岁，因为一出生就被弃在路边，被云游的张三丰抱走，从小学会养生，长大学到绝世武功，因为性格孤僻，被人称为孤独求败。名扬天下，开山收徒。粉丝遍布全世界。寿命百岁零八，无疾而终。临终时说：如果生在外国，早就挂了。徒弟问为什么?金***说外国人精神没一个正常的。希望众徒弟好自为之。立下门规，不准出国。不学洋文。不准玩手机。不吃进口商品。***洋装。***戒规传承后世。从此金***千古流芳，香火鼎盛。绵延几千年，受人膜拜。中国历史上又多了一位千古奇人。
到此，以上就是小编对于清华大学云游校庆的问题就介绍到这了，希望介绍关于清华大学云游校庆的3点解答对大家有用。
