大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于小学校庆折纸教程的问题，于是小编就整理了1个相关介绍小学校庆折纸教程的解答，让我们一起看看吧。
教育机构如何快速有效的招生？
看到很多人都在讲大纲，没有实质性的东西，也有很多大牛分享了干货，我也发表一下我的几个做法吧，希望能帮助到校长们。
1.首先我觉得老带新是必须做的，就是针对老学员做营销，而且是长期要做，很多人可能要问，为什么是我们的学员了还要花费力气去对他营销？反正都交钱了为啥还要给好处给他？这种想法有点误区，就是因为是老学员他才愿意听我们讲，愿意给我们宣传，我在公司天天念的一句话就是老学员的朋友圈是最有效的，好了撤了很多了，详细讲一下我们的例子，我们做了一个砍价活动，99元6课时，首先说一下老学员，已经交费的让他再获得多余的课程相信他也是很愿意的，新学员的话好处也很多，有很多家长到校之后会很犹豫，这时候有6课时可以体验刚刚好，体验过后如果你效果确实可以，家长就会交费，一个老学员带动20次展现，也就是需要二十个人砍价，主要还是让他发朋友圈，这时候就会有别的家长看到也参与活动了，很多人报名其实砍不成功的，没关系时间差不多了都可以约过来，特别是老学员裂变带来的新学员，只要有他报名的电话号码约上门还是很容易的，好像写的有点多讲不清楚。。改天再分享一下我所有的模式吧，我的模式有上面这个-长期裂变法（老带新），第二个就是地推方面的，针对不是我们群体裂变的模式，还有一个就是微信群裂变法，还有周边区域联盟流量互导模式，有空再一一详细做个***吧，文字讲不清。
我在辅导机构的一些经验这里给你分享一下：
1、实力肯定是第一位的，必须要有足够好的老师坐镇保持口碑，虽然说公立学校老师不让代课，但是仍然有这样的老师来做，有的辅导机构实力比较牛，教育局的关系都能打通，所以公立学校老师坐镇，吸引学生肯定更快。虽然说老教师经验更丰富，但是建议多增加年轻教师，亲和力比较好，而且和学生代沟小。学生来辅导的时候，问好学生，倾向年轻教师，还是老教师，有目的的给学生选择老师。
2、服务，因为教育机构也是服务机构，服务做的好，即使有的同学学不来知识，他们也愿意推荐其他同学来学习，这个服务可以从孩子的关系，主动和孩子谈心，拉近孩子与孩子的距离，请孩子吃零食等等，让孩子和老师成为朋友，那么他更愿意带其他孩子来辅导。这样他们就是最好的销售人员。我以前所在的辅导机构这点做的还是比较好的，转化的生源也比较多。
3、去学校宣讲。可以和学校的主任，领导搞好关系，让辅导机构负责人带着***到学校的班级宣传，让班主任来转化，转化一个给些许的提成等等。对学校老师来说，学生补习成绩提高，是学校愿意看到的，也是任课老师愿意看到的，也是家长愿意看到的，所以达到共赢，学校也有收益，可谓皆大欢喜。
4、地推，发***这些盲目性很大，也是很多辅导机构选择的方式，比较普遍，这里不再赘述
前三条做好，可以帮你更快的增加生源，第四条盲目性大，可以做好***，希望对你有帮助。
你好，我是@爱数学李老师 ，非常开心能够回答你的问题。因为我觉得我职业的特殊性，应该我的回答会解决你的问题。我主要从三个方面来作出回答。
如果你只是寒暑***做一下，那我建议就是打价格战。
价格战就是把价格压到你们当前地区的最低价格，以量来取胜。你要相信，价格是很敏感的，总会有一些父母是会选择价格低一点的。总会有不同的群体需要的，不是歧视啊。
我在以往的招生中，每年都会遇到讲价钱的父母，尤其是小学生父母居多，为什么呢？因为暑***两个月在家里懒得带，还不如找一个教育机构，放在那边两个月，比找一个保姆都还便宜，省时又省力。他们只是需要有一个人帮他带一下孩子。
现在教委管理越来越严格，一般这种机构很少了。其实价格战伤人又伤己。
如果你是长期做教育机构，而且证件齐全，奉劝你，用你的责任心去教学生。
说实话，在其他机构还在通过最原始的方法发***，打电话招生的时候。我们暑***招生都是通过平时的老学员带新学院，他们帮我们介绍自己的同学。为什么他们愿意帮我们介绍和宣传呢？答案就是责任心，让学生感受到你对他的关心。
平时春季班，秋季班的时候，很多机构不认真对待，都指望暑***学生回来，那是不可能的，现在的学生比以前成熟很多，他们会选择适合他们的补习机构。虽然还是有老师推荐学生去某某机构，但是他们如果一期后，基本都不会去，因为他们感受不到老师对他们的关爱。
@爱数学李老师 有话说，作为一个从事教培行业多年的老人，我只是想跟同行说，努力做事，对学生负责，不要做恶性竞争的事，不然伤敌八百，自损一片。
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